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오래 고민해 온 문제라면,
함께 제대로 들여다봅시다.
아직 정리되지 않은 질문도 괜찮습니다. 지금의 상황과 기대하는 변화를 간단히 들려주세요.
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Good questions to bring
이런 질문으로
시작할 수 있습니다.
“경험 많은 구성원의 지식을 어떻게 다음 세대와 나눌 수 있을까요?”
“오랜 경력을 다음 역할로 연결하는 학습 과정을 만들고 싶습니다.”
“서로 다른 세대와 직무가 함께 문제를 푸는 대화를 설계하고 싶습니다.”