Research agenda

답을 내기 전에,
질문을 오래 봅니다.

베어트 라보아는 경험과 전환, 조직 안의 배움을 연구합니다. 현장의 목소리에서 시작한 질문을 기록하고, 함께 검토하고, 다시 현장으로 돌려보냅니다.

03 / RESEARCH

01EXPERIENCE AS KNOWLEDGE

경험은 언제 지식이 되는가

개인의 암묵적인 판단과 감각이 동료에게 전해지고 조직의 자산이 되는 조건을 연구합니다.

02LEARNING IN TRANSITION

역할과 관계가 달라지는 시기에 필요한 학습은 무엇이며, 이전의 경험은 어떻게 다시 쓰이는지 살펴봅니다.

03DIALOGUE FOR CHANGE

서로 다른 경험을 가진 사람들이 문제를 함께 정의하고 작은 실행으로 옮기는 대화의 구조를 탐구합니다.

Open knowledge

우리는 질문이 생긴 배경, 만난 사람들의 목소리, 생각이 바뀐 지점을 가능한 한 투명하게 남깁니다.

연구 노트와 인터뷰, 워크숍 기록은 정돈되는 대로 이곳에 공개합니다. 완성된 답보다 다음 대화를 시작할 수 있는 자료를 지향합니다.

첫 번째 연구 노트 ‘경험이 지식이 되는 순간’을 포함한 여섯 편의 글을 공개했습니다.

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